Ga naar de startpagina
Zoek leermateriaalKennis & expertiseCommunities
NL|EN
Privacy policyDeelnemende instellingen
Creative CommonsCreative Commons AttributionSURFFunded by the European Union

Filteren

Zoekresultaten (34)

HBO/WO

MBO

22 september 2026

Begeleider Praktijkleren (K1226) - modulaire leermaterialen voor Hospitality

Een leidinggevende in de hospitality begeleidt bijna altijd nieuwe medewerkers of stagiairs. De student leert een startgesprek voeren, een SMART-leerplan maken, instructie geven op de werkvloer, objectief observeren, voortgang bespreken en het traject afronden. Vier opdrachten zijn tegelijk examenopdracht voor de proeve van bekwaamheid. Het onderwijs is ontworpen rond leeruitkomsten. Elke module heeft één leeruitkomst met succescriteria; de student werkt aan eigen bewijsstukken en bouwt zo een portfolio op. Modules zijn formatief (behaald of nog niet behaald); de summatieve afsluiting volgt op het niveau van het opleidingsonderdeel. Samenwerkend leren in wisselende samenstelling zit ingebouwd, met feedback volgens twee tops en één tip. Het pakket bevat per module een moduleboek (Word) en een lessenpresentatie (PowerPoint), aangevuld met een planning en een docentenhandleiding. Belangrijk: dit zijn sjablonen om te verrijken. De structuur, de KD-koppeling en de bewijsstukken liggen vast (strak op WAT). Volgorde, tempo, eigen praktijkvoorbeelden en accenten vult de docent zelf in (ruim op HOE). Op enkele plekken verwijst het materiaal naar de digitale leeromgeving en de periodenummering van Zadkine; pas die aan naar je eigen context. Onderdeel van de open set 'Modulair Hospitality-onderwijs KD 2025' van Zadkine Hospitality College. Bekijk de opleidingsroutes voor niveau 2, 3 en 4 om te zien waar dit onderdeel in de opleiding valt.

Document

Robbert Nijenhuis

1 december 2023

Training Leren Werkplekleren

In de training Leren Werkplekleren laten we studenten kennis maken met wat informeel werkplekleren is en hoe dit eruit ziet op coschap. Ook krijgen studenten inzicht en oefenen ze met hoe ze hun werkplekleren kunnen reguleren op coschap m.b.v. leerdoelen, vragen stellen, feedback en reflecteren. Gedurende de gehele training staat informeel werkplekleren centraal: bewustwording van de context waarin je leert; welke moeilijkheden je specifiek in die context kunt verwachten; wat je zelf kan doen om leren in die context te stimuleren en hoe je werkplekbegeleiders hierin kan betrekken en wat je kan doen als iets niet lukt.

Document

Mila van Dorst, Renske de Kleijn, Marije Hennus, Marije Lesterhuis, Annet van Royen

5 juli 2023

Verduurzaming van Publieke Waarde

HOOFDVRAAG Welke factoren dragen bij aan ontstaan & bestendiging van co-creatie van publieke waarde door horizontale samenwerking van mbo-instellingen? DEELVRAGEN Op welke manieren wordt horizontale samenwerking ingevuld en welke ‘examples of practice’ kunnen worden onderscheiden? In hoeverre zijn de vormen van horizontale samenwerking geïnstitutionaliseerd en verduurzaamd? Wat zijn ervaringen, werkende mechanismen en succes- en belemmerende factoren bij de inrichting van horizontale samenwerking.

Presentatie

Haske van Vlokhoven

26 juni 2023

Infographics houtsector

Een website met een grote hoeveelheid downloadbare infographics over de houtsector. Elementen die aan bod komen zijn: De kantenaanlijmmachine SOS Schimmels CNC Houtbuigen Trappen Bouwknopen Pistoolspuiten Solid Surface De houtcyclus Helemaal mee met CE Welkom in de industrie 4.0 Hittebehandeld hout Loofhout herkennen Naaldhout herkennen Mec - Man Drogen van hout Circulaire economie Lijmen Epoxy Diisocyanaten Nesting Houten vloerbedekking Paneelzaagmachine

Document

Onbekend Woodwize

26 juni 2023

Online opleidingen houtsector

Woodwize werkt samen met VDAB aan de ontwikkeling van online opleidingen. Dit leermiddel verwijst naar een webpagina met een verzameling van de meest relevante houtopleidingen: veiligheid op het werk, basiskennis hout, houtdeterminatie, CNC-gestuurde houtbewerkingsmachines, sanitair en elektriciteit voor de interieurbouwer, kostprijsberekening, interne transportmiddelen, planlezen, industrie 4.0 Gebruik in het onderwijs: De online opleidingen kunnen door de leerlingen zelfstandig gevolgd worden of de module kan door de leerkracht gebruikt worden als leidraad voor een klassikale opleiding.

Website

Onbekend Woodwize

26 juni 2023

Veiligheid en welzijn: Houtsector

Werken in de houtsector kan gevaarlijk zijn. Het is essentieel om veiligheidsmaatregelen serieus te nemen om ongevallen te voorkomen. Nina en Sam helpen om het preventiegebeuren binnen de houtsector onder de aandacht te brengen. Aan de hand van posters en toolboxen zetten ze je leerlingen op pad: machineveiligheid, handbescherming, gehoorbescherming, houtstof, brand, ergonomie, gevaarlijke producten, werken op hoogte, hygiëne, intern verkeer, elektriciteit, psychosociale risico's, onderhoud. Gebruik Download de toolbox en/of poster in A3-formaat. Bestel kosteloos de posters in A2-formaat.

Website

Onbekend Woodwize

26 juni 2023

Tool voor docenten om zelf opleidingsplan te maken voor houtbouw en interieurbouw

Woodwize heeft een interactief platform gemaakt voor docenten waarbij zij hun eigen opleidingsplan kunnen samenstellen. Woodwize heeft onderstaande categorieën/groepen benoemd waaronder de lessen en lesonderdelen zijn gepubliceerd:

Website

Onbekend Woodwize

19 juni 2023

Vrije Keuzeruimte - SPS

In deze video leggen we uit wat de vrije keuzeruimte van de Saxion Parttime School inhoudt.

Video

Hogeschool Saxion

1 januari 2023

Circulair bouwen deel 5: Kennis ontwikkelen en verspreiden

Welkom bij de vijfde module in deze inspiratiereeks van 9 over 'Circulair bouwen en installeren'. Deze module gaat over het ontwikkelen en verspreiden van kennis - Strengthen and Advance Knowledge. Leerdoelen: Je leert hoe kennis over circulair bouwen ontwikkeld en verspreid kan worden

Website

Onbekend Onbekend

3 oktober 2022

Leren en ontwikkelen binnen organisaties

In deze MOOC maak jij kennis als (toekomstig) HR professional met hoe jij het leren en ontwikkelen van medewerkers vorm kan worden gegeven binnen organisaties. Deze MOOC kijkt vanuit verschillende invalshoeken naar het leren en ontwikkelen binnen organisaties, zodat je met een breed scala van vraagstukken aan de slag kunt. Of je nu een individuele vraag krijgt van een medewerker om iets te leren, óf een vraag krijgt vanuit de organisatie om een blended learning approach te ontwikkelen óf dat je op systematische wijze aan een proactieve leercultuur werkt, na deze MOOC heb jij een goed inzicht hoe je dit kunt aanpakken!

Website

Menno Vos, Rosalie Korevaar, Jos Sanders, Marlo Kengen, Derk-Jan Nijmen, Petra Peeters