Ga naar de startpagina
Zoek leermateriaalKennis & expertiseCommunities
NL|EN
Privacy policy
Creative CommonsCreative Commons AttributionSURFFunded by the European Union
Soort materiaal:Experiment

Filteren

Zoekresultaten (16)

HBO/WO

MBO

1 juni 2026

Maak Neerlandia weer hot! juni 2026

Binnen voetbalvereniging Neerlandia’31 constateren we een duidelijke kloof tussen de junioren‑ en seniorenafdeling. De overgang van jeugd naar senioren verloopt moeizaam, waardoor leden in deze fase vaker afhaken. Dit draagt bij aan een structureel ledenverlies binnen de vereniging. Tegelijkertijd zien we dat omliggende voetbalclubs er wél in slagen nieuwe teams en spelers aan zich te binden, zowel bij de jeugd als bij de senioren. Neerlandia’31 wordt in deze ontwikkeling minder goed gevonden. Deze signalen vormen de aanleiding om nader onderzoek te doen naar de oorzaken van deze kloof en het ledenverlies, en om gerichte maatregelen te formuleren om de doorstroming, binding en instroom van leden te verbeteren. Frisse, onconventionele oplossingen zijn welkom.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

1 juni 2026

Afval bestaat niet Juni 2026

Wat als afval niet langer een probleem is, maar het begin van iets nieuws? Circulair Nexus Breda 2050 laat zien hoe Breda kan uitgroeien tot een stad waarin circulariteit zichtbaar, toegankelijk en onderdeel van het dagelijks leven wordt. Het concept verbindt drie belangrijke krachten binnen de stad: onderwijs, ondernemers en overheid. Samen vormen zij een ecosysteem waarin kennis, materialen en ideeën continu worden uitgewisseld.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

1 juni 2026

Games that need to change Juni 2026

Tijdens de laatste Game van elke periode gaan studenten aan de slag met een Game die zij graag zelf willen veranderen. Dat doen ze veelal in duo's. Bij 'welke game' moet er echt iets gebeuren? Welk thema ligt je aan het hart? En, waar wil je zelf als Game Changer ook een rol in spelen? De insteek is dat studenten een onderwerp oppakken wat aansluit bij hun eigen interesse. In een intensieve pressure cooker van één week - feitelijk 4 dagen - werken de duo's toe naar de DemoDay. Op deze dag ervaren genodigden, medestudenten en coaches op een onvergetelijke manier de ontwikkelde Game Change concepten en eindprototypes. De deelnemers worden dus interactief 'aan de slag gezet'. De studenten halen op deze wijze feedback op over het ontwikkelde concept en prototype. Het is een testmoment!

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

1 juni 2026

Watermakers Juni 2026

Een verkenning van garantstellingen om de lange termijn waarde van industriële waterzuiveringen financieel mogelijk te maken. Brabant heeft het beste drinkwater van de hele wereld. Het wordt gewonnen uit diepe bronnen in de Brabantse bodem. Het water is eeuwen oud en zo schoon dat het nog nauwelijks enige vorm van nabewerking nodig heeft. Die bronnen zijn niet onuitputtelijk en de bodem komt in zicht. De vraag werpt zicht op in hoeverre we daar nog onze toiletten mee willen doorspoelen of willen gebruiken in onze industriële processen.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

1 mei 2026

Doorpakkers mei 2026

GBC Spoorzone wil een nieuwe functionaliteit creëren voor partners en studenten ihkv verduurzaming van de spoorzone Den Bosch. En daarmee het aantal (actieve) participanten vergroten. Hoe kan GBC voor hun leden een "makelaarsrol" realiseren voor studenten die tbv de partners, stage/afstuderen opdrachten uitvoeren die gekoppeld zijn aan 'toekomstgericht-ondernemen-ambities' van deze leden. Dit betreft studenten van zowel het KW1C als Avans Hogeschool.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

31 maart 2026

Matchmakers (2026)

Matchmakers

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

1 maart 2026

Be prepared in case of emergency maart 2026

In de bouwsector draait alles om planning, samenwerking en continuïteit. Dagelijks werken tientallen vakmensen, uitvoerders en planners samen om projecten veilig en efficiënt te laten verlopen. Toch kunnen onverwachte situaties deze structuur plotseling verstoren. Denk bijvoorbeeld aan een IT-storing, stroomuitval, logistieke problemen of een incident op locatie. In zulke momenten kan onduidelijkheid ontstaan over wat er moet gebeuren, wie verantwoordelijk is en hoe het werk verder moet gaan.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

1 maart 2026

Slim studeren tijd overhouden 2026

Iedere dag reizen er duizenden studenten van en naar Avans Hogeschool. Hoewel de meeste reisbewegingen door studenten op een duurzame manier plaatsvindt, heeft een gedeelte van deze reisbewegingen een negatieve impact op het klimaat (CO2-uitstoot). GreenOffice is een organisatie voor- en door studenten die helpt om Avans verder te verduurzamen. Deze studenten kijken kritisch naar het beleid van Avans en komen zelfstandig met oplossingen om Avans een duurzamere hogeschool te maken voor iedereen. Daarnaast organiseert GreenOffice tal van evenementen en workshops waarmee zij studenten inspireren en enthousiasmeren om met duurzaamheid aan de slag te gaan.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

1 maart 2026

Goldrush maart 2026

Er zit 'goud' in veel kleine huishoudelijke apparaten... kritieke grondstoffen, verwerkt in bijvoorbeeld een powerbank, een telefoon of fohn. Deze apparaten liggen soms afgedankt thuis in de la of verdwijnen in het afval. Als het meezit worden de apparaten ingeleverd bij de Milieustraat van Afvalservice Breda. Maar er zitten nog steeds grondstoffen in die maar beperkt beschikbaar zijn. Doodzonde vindt de gemeente Breda. Tijd om daar iets aan te doen!

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

31 januari 2026

Anytime, anyplace, anywhere (2026)

Twee perspectieven, één ambitie: hologram Lexie als Game Changer binnen NewCold De uitwerkingen van groep 1 en groep 4 laten samen zien hoe hologram Lexie kan uitgroeien tot een veelzijdige innovatiekracht binnen NewCold — zowel intern als extern. Waar groep 1 focust op operationele waarde en trainingsimpact, richt groep 4 zich op merkversterking en strategische zichtbaarheid. Samen vormen ze een inspirerend totaalbeeld van wat holografische technologie kan betekenen voor een wereldspeler in gekoelde logistiek. Samen laten de twee groepen zien dat Lexie/Nico niet één rol hoeft te vervullen, maar een strategisch multifunctioneel instrument kan worden: De concepten vullen elkaar aan: waar groep 1 de operationele processen versterkt, bouwt groep 4 aan de identiteit en uitstraling van NewCold. Beide perspectieven tonen dat het hologram veel meer is dan een gadget — het kan uitgroeien tot een structureel onderdeel van de organisatie.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman