Go to homepage
Find educational resourcesKnowledge & expertiseCommunities
NL|EN
Privacy policyParticipating institutions
Creative CommonsCreative Commons AttributionSURFFunded by the European Union

Filter

Search results (28)

HBO/WO

MBO

July 4, 2026

Maak Neerlandia weer hot! - VV Neerlandia '31- juni 2026

Vul zelf dit arrangement

UASDocument

Esther Fijneman, Jeanine Geleijns, rodyna stanislaus, Amien Fens, milan van de corput, Fulco Geerlofs, Els Holman, Daan Vroegop, Ralph Dekker, Lucas van den Acker, Evelyn Verveer, Olivier Hooft

June 19, 2026

Applied research

Wikiwijs

UASDocument

Tim Hageman, Carli Kleijnen, Alen Seuntiëns, Wesley Xu, Job Leenders, Senna van den Nieuwenhof, Daan van den Boomen

June 3, 2026

Doorpakkers - GBC Spoorzone - mei 2026

Vul zelf dit arrangement

UASDocument

Emmanuel Ochieng, Sem Hessels, Niek de Waal, Els Holman, Thijs Van de Ven, Esther Fijneman, Jeanine Geleijns, Roel Hendriks, Mees Bruil, milan van de corput, Daan Vroegop, Lard Steeman, Fulco Geerlofs

June 1, 2026

Afval bestaat niet Juni 2026

Wat als afval niet langer een probleem is, maar het begin van iets nieuws? Circulair Nexus Breda 2050 laat zien hoe Breda kan uitgroeien tot een stad waarin circulariteit zichtbaar, toegankelijk en onderdeel van het dagelijks leven wordt. Het concept verbindt drie belangrijke krachten binnen de stad: onderwijs, ondernemers en overheid. Samen vormen zij een ecosysteem waarin kennis, materialen en ideeën continu worden uitgewisseld.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

June 1, 2026

Maak Neerlandia weer hot! juni 2026

Binnen voetbalvereniging Neerlandia’31 constateren we een duidelijke kloof tussen de junioren‑ en seniorenafdeling. De overgang van jeugd naar senioren verloopt moeizaam, waardoor leden in deze fase vaker afhaken. Dit draagt bij aan een structureel ledenverlies binnen de vereniging. Tegelijkertijd zien we dat omliggende voetbalclubs er wél in slagen nieuwe teams en spelers aan zich te binden, zowel bij de jeugd als bij de senioren. Neerlandia’31 wordt in deze ontwikkeling minder goed gevonden. Deze signalen vormen de aanleiding om nader onderzoek te doen naar de oorzaken van deze kloof en het ledenverlies, en om gerichte maatregelen te formuleren om de doorstroming, binding en instroom van leden te verbeteren. Frisse, onconventionele oplossingen zijn welkom.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

June 1, 2026

Watermakers Juni 2026

Een verkenning van garantstellingen om de lange termijn waarde van industriële waterzuiveringen financieel mogelijk te maken. Brabant heeft het beste drinkwater van de hele wereld. Het wordt gewonnen uit diepe bronnen in de Brabantse bodem. Het water is eeuwen oud en zo schoon dat het nog nauwelijks enige vorm van nabewerking nodig heeft. Die bronnen zijn niet onuitputtelijk en de bodem komt in zicht. De vraag werpt zicht op in hoeverre we daar nog onze toiletten mee willen doorspoelen of willen gebruiken in onze industriële processen.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

May 26, 2026

Games that need to change - maart 2026

Welke Games moeten in jouw ogen veranderen? En met welk concept en prototypes verwacht jij het spel te kunnen wijzigen? Dit is jouw persoonlijke Game to Change.

UASDocument

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman, Rosalie Goedhart, Tim van der Hoofden, Jesse Visser, Stijn Timmermans, Iris Hoogendijk, Lara Rijnart, Jelle Wohrmann, Melissa Turksma, Hans Drost, Els Holman, Nina Verstraeten, Eveline Baecke, Noa Groenenberg, Max Mosselman, Max Velthoven, thijs Rekkers, ezra parel, Jeanine Geleijns, beau van hoof

May 12, 2026

Goldrush maart 2026

Dit is de weerslag van een project van 2 weken, onderdeel van de keuzemodule Game Changers, voor dwarsdenkers en doeners. Game 1, februari 2026.

UASDocument

Rosalie Goedhart, thijs Rekkers, Max Mosselman, Nina Verstraeten, Floris Dijkman, Jeanine Geleijns, Mariette Vissers, Esther Fijneman, Els Holman, Fulco Geerlofs

March 1, 2026

Be prepared in case of emergency maart 2026

In de bouwsector draait alles om planning, samenwerking en continuïteit. Dagelijks werken tientallen vakmensen, uitvoerders en planners samen om projecten veilig en efficiënt te laten verlopen. Toch kunnen onverwachte situaties deze structuur plotseling verstoren. Denk bijvoorbeeld aan een IT-storing, stroomuitval, logistieke problemen of een incident op locatie. In zulke momenten kan onduidelijkheid ontstaan over wat er moet gebeuren, wie verantwoordelijk is en hoe het werk verder moet gaan.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman

January 31, 2026

Anytime, anyplace, anywhere (2026)

Twee perspectieven, één ambitie: hologram Lexie als Game Changer binnen NewCold De uitwerkingen van groep 1 en groep 4 laten samen zien hoe hologram Lexie kan uitgroeien tot een veelzijdige innovatiekracht binnen NewCold — zowel intern als extern. Waar groep 1 focust op operationele waarde en trainingsimpact, richt groep 4 zich op merkversterking en strategische zichtbaarheid. Samen vormen ze een inspirerend totaalbeeld van wat holografische technologie kan betekenen voor een wereldspeler in gekoelde logistiek. Samen laten de twee groepen zien dat Lexie/Nico niet één rol hoeft te vervullen, maar een strategisch multifunctioneel instrument kan worden: De concepten vullen elkaar aan: waar groep 1 de operationele processen versterkt, bouwt groep 4 aan de identiteit en uitstraling van NewCold. Beide perspectieven tonen dat het hologram veel meer is dan een gadget — het kan uitgroeien tot een structureel onderdeel van de organisatie.

Website

Fulco Geerlofs, Esther Fijneman