Ga naar de startpagina
Zoek leermateriaalKennis & expertiseCommunities
NL|EN
Privacy policyDeelnemende instellingen
Creative CommonsCreative Commons AttributionSURFFunded by the European Union

Filteren

Zoekresultaten (327)

…

HBO/WO

MBO

22 juni 2020

Introductie Leven Lang Leren

Omschrijving: Doel cursus: • Jezelf voorbereiden op je toekomst! • Hoe ziet jouw werk en werkomgeving in 2030 eruit? • Wat word je na je opleiding, en hoe blijf je dat? • Wat moet je daarvoor leren? En heb jij eigenlijk al nagedacht over een minor? Canmeds-rollen: Organisator, Profesional & Kwaliteitsbevorderaar Reflectieve EBP-professional, Communicator Leerdoelen: De student: • formuleert een visie op een Leven Lang Leren , eigen toekomst • kan belang van een Leven Lang Leren benoemen en onderbouwen • neemt deel aan bewust gekozen leeractiviteiten obv zelfassessment • legt bovenstaande vast en presenteert dit middels digitaal portfolio

HboDocument

Bart Eigenraam, Yolanda Vis, Merel Kleisen

6 januari 2020

Rubric leerlijn Leven Lang Leren

Ontwikkelingsgerichte rubric leerlijn leven lang leren gedurende 4 jaar hbov

HboDocument

Conchita Prince

22 juni 2020

Opdracht coachgesprek Leven Lang Leren

Omschrijving: Voor het kwaliteitsregister is één van de opdrachten het voeren van een gesprek met een zorgvrager en/of naasten, een collega of (mede) student waar de principes van oplossingsgericht coachen worden gehanteerd. De leerlijnen Communicatie & Gedrag en Gezondheid & Preventie zijn onderdeel van deze opdracht. Voor deze opdracht is de vraag één van de drie thema’s die horen tot het stagesemester te kiezen als onderwerp. De thema’s zijn ‘gezond opgroeien’, ‘psychische kwetsbaarheid’ en ‘gezond ouder worden’. Je kiest in beide stagesemesters een ander thema. CanMeds rollen: Communicator, gezondheidsbevorderaar

HboDocument

Merel Gröneveld-Kleisen, Bart Eigenraam, Yolanda Vis

22 juni 2020

Opdracht Motiverende gespreksvoering Leven Lang Leren

Omschrijving: Voor het kwaliteitsregister is één van de opdrachten het voeren van een gesprek met een zorgvrager en/of naasten waar de principes van motiverende gespreksvoering worden gehanteerd. De leerlijnen Communicatie & Gedrag en Gezondheid & Preventie zijn onderdeel van deze opdracht. Voor deze opdracht is de vraag één van de drie thema’s die horen tot het stagesemester te kiezen als onderwerp. De thema’s zijn ‘gezond opgroeien’, ‘psychische kwetsbaarheid’ en ‘gezond ouder worden’. Je kiest in beide stagesemester een ander thema.

HboDocument

Merel Gröneveld-Kleisen, Bart Eigenraam, Yolanda Vis

22 juni 2020

Opdracht Conflicthantering Leven Lang Leren

Omschrijving:Voor het kwaliteitsregister is één van de opdrachten een artikel te schrijven over het onderwerp conflicthantering. Dit artikel schrijf je voor de pagina ‘wijklink’. De leerlijnen Communicatie & Gedrag en Gezondheid & Preventie zijn onderdeel in deze toets. Voor deze toets is de vraag één van de drie thema’s die horen tot het stage semester te kiezen als onderwerp. De thema’s zijn ‘gezond opgroeien’, ‘psychische kwetsbaarheid’ en ‘gezond ouder worden’. Je kiest in beide Stage semesters een ander thema. CanMeds rollen: Communicator, Gezondheidsbevorderaar, reflectieve EBP-professional, communicator

HboDocument

Merel Kleisen, Bart Eigenraam, Yolanda Vis

13 december 2019

Netwerkleren door Bieke Schreurs - Webinar Leer & deel met Eduxion

Postdoc onderzoeker Dr. Bieke Schreurs, werkzaam bij Universiteit van Amsterdam, praat je tijdens dit interactieve webinar bij over professionaliseren: Netwerkleren: het opbouwen van sociaal kapitaal voor een leven lang leren. Zij inspireert je om aan de slag te gaan! Gedurende het studiejaar organiseert de redactie van Eduxion vijf webinars onder de titel ‘Leer & deel met Eduxion’. Tijdens deze webinars praten we je in korte sessies bij over actualiteiten t.a.v. onderwijs en toetsing. Klik hier om aan de slag te gaan met Eduxion.

Video

Hogeschool Saxion

3 oktober 2022

Leren en ontwikkelen binnen organisaties

In deze MOOC maak jij kennis als (toekomstig) HR professional met hoe jij het leren en ontwikkelen van medewerkers vorm kan worden gegeven binnen organisaties. Deze MOOC kijkt vanuit verschillende invalshoeken naar het leren en ontwikkelen binnen organisaties, zodat je met een breed scala van vraagstukken aan de slag kunt. Of je nu een individuele vraag krijgt van een medewerker om iets te leren, óf een vraag krijgt vanuit de organisatie om een blended learning approach te ontwikkelen óf dat je op systematische wijze aan een proactieve leercultuur werkt, na deze MOOC heb jij een goed inzicht hoe je dit kunt aanpakken!

Website

Menno Vos, Rosalie Korevaar, Jos Sanders, Marlo Kengen, Derk-Jan Nijmen, Petra Peeters

16 januari 2020

Burgerschap; opdracht

Opdracht Burgerschap in het kader van Leven Lang Leren

HboDocument

Sven van der Brug

21 mei 2025

Open Pedagogy: aanjager van betekenisvol leren

Rapport over hoe Open Pedagogy kan bijdragen aan betekenisvol leren. Inclusief praktische voorbeelden.

Wo, HboWebsite

Marijn Post, Ria Jacobi, Michiel de Jong, Marjon Baas

26 november 2019

Toetsmatrijs kennismodules hoofdfase jaar 4

Toetsmatrijs behorende bij toetsbeschrijving en beoordelingsformulier kennismodules. 6 ECTS afstudeerfase

HboDocument

Auteur onbekend